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2023-06-30 09:57:00
在医疗健康产业中，女性领导力的崛起正迅速改变着这个行业的格局。越来越多的女性在医疗健康领域中担任高级管理职位、创业者或科学家，她们凭借自己的韧性、探索与革新精神，为拓宽医疗产业的商业化创新之路赋能提速，在推动产业发展方面发挥着重要作用。
近日，帕母医疗首席执行官连佳女士在参加“医疗女性领导力”主题论坛时，针对行业内女性管理者的优势与个人成长上提出了自己的看法与建议：
她领导力的独特管理优势
共情与同理心
连佳女士表示女性天生在感知力和感受力方面具有性别优势，她认为，医疗健康产业注重病患的健康和福祉，而女性领导者常常具备更强的共情能力和关怀之心。她领导力下，一个医疗健康企业能够更好地理解患者的需求和困境，并在制定政策和决策时考虑到人性化的因素。女性领导者的关怀和同理心为医疗健康产业赋予了人文关怀的特质。
包容与开放
此外，连佳女士认为女性领导者往往具有较高的包容性和具备较高的耐心，能够欣赏和接纳团队中不同背景、经验和观点的成员。她们重视团队的多样性，并尊重每个人的独特性。这种特点能够鼓励团队成员敢于表达自己的意见和想法，创造了一个开放和支持性的工作环境。通过有效的沟通和领导方式，女性领导者能够激发团队的合作精神，融合团队意见，提高工作效率。
韧性与耐心
女性领导者身上与生俱来的韧性折射到企业维度，则是呈现出更高的弹性。“尤其是在面对市场的不确定性时，女性常常能够表现出更为积极的态度，不容易向挫败低头，可以快速内生复原，复盘和总结，在蛰伏期持续蓄力，有耐心等待下一次主动出击”，连佳女士说道。这种信念无疑可以给企业带来积极向上的影响力。
总结，她领导力在医疗健康产业中展现出独特的价值和优势源自女性特质，她们的共情力、包容性和韧性领导力格为企业甚至行业源源不断输注着活力和能量。
她领导的职场技巧
作为帕母医疗的首席执行官，连佳女士日常事务非常繁忙，如何在周旋于充满竞争和变化的商业环境中保持清醒和精力将直接影响工作效率和领导能力，关于这方面，她也有自己的一系列个人建议：
重视时间管理，进行合理授权
了解事务的紧迫程度和重要性是保持清醒和高效的关键。连佳女士表示，“我制定明确的目标，并将其分解为可管理的任务，确保每项任务都能得到适当的关注和推进。通过合理分配时间和资源，将可支配的任务下放给具有责任感和及时反馈意识的员工，让我能够腾出双手，集中精力处理更为关键的事务，保持高效的工作流程”。
注重团队的协作和沟通
清晰而及时的沟通是保持清醒和高效的必要条件。我鼓励开放和透明的沟通氛围，以便团队成员能够自由表达意见和想法。通过有效的沟通，我能够及时了解团队中的进展和挑战，并迅速做出决策和行动。我也鼓励团队成员之间的合作，以提高工作效率和凝聚力。
找到自己重新获能的方式
最后但同样非常重要的是，女性管理者要学会自我补充能量。利用碎片化的时间，给自己一些空间去娱乐，去休息，去放松，保持身心的平衡和健康。这可能包括进行个人爱好、沉浸在喜欢的活动中、定期享受休闲和其他活动。女性管理者需要记住，只有关爱好自己才能更好地关心和引导他人。
女性管理者在未来将继续发挥关键作用
活动尾声，与会的嘉宾纷纷表达了自己对于今年和未来的期许与展望。
连佳女士认为：”我们正生活在一个充满机遇和变革的时代，特别是面对2023年新的挑战时，如何奋进赶上失去的时间，女性管理者的角色至关重要，因为她们的独特视角和领导风格能够为医疗健康行业带来新的想法和创新。我期望女性管理者能够继续发挥积极的影响力，有朝气、有底气、有运气，推动医疗健康领域的发展“。
“帕母医疗始终致力于支持和促进女性管理者的发展和成功。我相信，多元化和包容性的领导团队能够为帕母医疗带来创新、增强竞争力，并更好地应对市场的挑战，推动帕母医疗继续在行业中发挥引领作用”。